2021年德翔集團90后后備干部第二次培訓大會召開
2024-07-12Click: 549
8月24日，以“教做人、正心態、求上進、育人才”為主題的2021年德翔集團90后后備干部第二次培訓大會在德惠市億羽雞雛孵化中心會議室舉行。
德翔集團90后后備干部第二次培訓大會
此次培訓由德翔集團董事長王世強主持，各位新常委及90后后備干部共55人參會，旨在讓各位90后管理者快速了解平臺、熱愛平臺，主動適應集團二次創業的步伐，為德翔集團在“十四五”期間謀劃上市提供智力支撐和創新思維。
集團董事長及各位新常委
會上，各位新常委每人做了10分鐘簡短發言，與各位90后后備干部毫無保留的分享了多年來追隨董事長的創業經驗和工作感悟，以切身經歷引導各位90后快速成長，適應企業發展需要。發言結束后，由參會90后后備干部為各位新常委培訓演講打分排名，王慶歡、曹銘、嚴德福三位新常委分獲前三名，分別獲得獎金3萬元、2萬元、1萬元，以資鼓勵大家更好的培養人才帶團隊。
集團董事長做了總結發言，指出各位90后后備干部要有修養、懂規矩，注重基層，返回基層，從基層做起。集團在“十四五”期間開展二次創業并謀劃上市，需要各方面企業經營管理型人才，要做好梯隊建設，既要會做，也要會講。為此，提出實施以下培養和激勵計劃：
一、在集團內部開展“德翔雙創演講大賽”。第一屆大賽主題為“講述德翔故事，傳播德翔文化”，由90后后備干部分組參賽，在9月10日前擇期舉行，集團將拿出20萬元獎金獎勵獲獎選手和帶隊新常委，激發90后新一代德翔人的創業創新工作熱情。
二、鼓勵提升職業技能水平。優先從內部選拔人才，鼓勵90后努力學習，考取工作所需的各類職業技能資格證書和執業證書。對成功考取注冊會計師的，予以一次性獎勵10萬元，并越級晉升提職重用，直接升職為總經理，享受總經理薪資、季度獎及各項福利待遇。
三、鼓勵提升學歷學位水平。集團在職員工成功考取在職碩士的，予以獎勵10萬元（學碩），分三年發放；成功考取在職博士的，予以獎勵10萬元，分三年發放，鼓勵大家主動學習，提升素質。
集團董事長講話
集團董事長強調，德翔集團是一個有文化、有傳承的企業，既重視提升勤懇工作、長期奉獻的老員工待遇，給予生育補助、購車補助、帶薪帶家屬度假、參與和諧號分紅計劃等諸多福利；也注重新人培養和梯隊建設，鼓勵以老帶新，為集團二次創業培養合格接班人。13年前親自到吉林農大選聘的一批大學生，現在都已經成長為集團骨干，涌現出王樹強、高起明、劉志達三位新常委。希望各位90后努力鉆研，勤奮工作，“吃得苦中苦，方為人上人”，早日成為為德翔集團開疆擴土、獨擋一面的人才！希望大家廣泛宣傳德翔、贊美德翔，吸納更多優秀人才加入德翔這個大平臺，共同成就一番事業！
參會90后后備干部